今年以来，紫阳县把劳动保障维权向基层乡镇延伸，通过建立四个机制为农民工掌起保护伞。

    一是上下联动机制，形成以县劳动监察执法大队为主体、乡镇劳动社保为骨干、社区（村组）劳动保障协管员为基础的“三位一体”维权体系，把劳动保障维权向基层和生产一线延伸。县人社局加大对各镇社保工作人员和基层劳动保障协管员的劳动保障法律法规知识培训，增强其劳动保障维权业务工作能力。二是常规巡察机制，通过常规检查、专项执法、网络平台、维权体系等及时发现、纠正、处理用工企业不与从业人员签订劳动合同、不给员工缴纳社会保险金、不按时发放工资等“三不”违法违规行为，积极、迅速、稳妥、处理各类举报、投诉案件，发现问题，维权人员在第一时间赶到现场维权。三是红黑诚信机制，年末岁首组织由乡镇领导带队，社保、司法两所联手对辖区公路、集镇、移民搬迁安置等重点工程涉及拖欠农民工工资的单位进行专项检查，详细摸清底子，明确债权，限时兑付。对用工规范并按时发放农民工工资的施工单位列入本乡镇红名单并将政府投入的重点项目作为招投标的首选条件之一；对久拖不决的施工单位，依法向县劳动监察执法大队和建筑施工主管部门报请果断处理的同时将其列入本乡（镇）黑名单。四是内外协调机制，通过县、乡（镇）两级和基层劳动、司法密切配合，为辖区内外出务工创业及外来人员提供劳动法律援助及维权保障服务。

    通过以上措施，2015年该县乡镇劳动保障维权创下历史新高，全年为农民工追回1130万元的辛苦钱（其中，向阳116万元，洞河110万元，瓦庙287万元，汉王等500万元）。不但维护了农民工的合法权利，而且为基层创造了和谐、安全的社会经济发展环境！