为规范机关干部工作作风、纪律，紫阳县向阳镇精心谋划出新招，实施工作日志和出勤签到双向考核机关干部作风、纪律新机制，并纳入年终考评主要内容，从而给机关干部戴上了“紧箍咒”。春节收假后上班第一天，考核机制正式实施。

“针对过去个别机关干部存在‘庸懒散’等作风不实，纪律不严的现象，实行工作日志填报机制。”该镇纪委书记郭晴介绍说，从机关领导班子到机关工作人员，每人每天所做工作如实填写到日志表上，同时填写证明人以备查询。每周末由镇分管领导督查填写情况的真实性，年底将工作日志交镇纪委存档并作为考核的主要依据。

“针对过去上下班签到不过硬，个别人员迟到早退或缺席，为杜绝这一不良行为，我们还实行定时考勤制度。” 郭晴告诉笔者，从领导干部到一般工作人员，每天上下班必须到机关办公室签到。签到情况由镇纪委和党政办公室定时抽查，对不签到和假借外出公干办私事等现象，一经查实，在大厅电子显示屏进行通报并进行诫勉谈话。

据介绍，该镇还针对个别干部为了不出事，宁愿不干事，当“好好先生”“守摊子混日子”的现象，开展“治庸问责”整治行动。