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紫阳出台年度目标责任考核评价办法加快追赶超越
来源:本站原创 作者:刘效廉 编辑:周清华 时间:2017-11-21 09:32:38 点击数:1323
为深入贯彻“五个扎实”要求,全面落实“五新”战略任务,强力推进“五大战略”,努力实现“五个赶超”。日前,紫阳县以学习贯彻党的十九大精神,结合“三项机制”要求,制定出台年度目标责任考核评价办法,加快追赶超越步伐。
该办法规定镇综合考核指标为基层党建及党风廉政建设,依法治理,联系服务群众“五个一”工作机制,改革创新等共性考核指标,经济社会发展考核指标分为脱贫攻坚,生态文明建设暨河长制,富硒特色产业建设,新型工业,招商引资,民生保障,集镇建设与管理等内容。县直部门综合考核内容为机关党建,双创工作,民意调查,服务基层,改革创新等共性考核指标;经济社会发展考核指标分为重点工作任务完成,市对县年度目标责任考核,省对县域经济社会发展监测,招商引资,行政审批与服务,安全生产,脱贫攻坚等内容。
年度目标责任制考评坚持综合目标与重点工作、阶段考评与平时督查相结合,对全年目标任务实行“月督查、季考核、半年巡查、年度奖惩”工作机制,所有综合考核指标由县直各责任单位制定初步考核细则,并向县考评办提供考核结果,县考评办负责复核,追赶超越实行季度考核点评,20项重点工作由各牵头责任单位和县考评办负责跟踪督查考核。对受到上级表彰、预警督办、通报批评的实行加减分制,考核结果设置3个等次奖项并进行奖励。
为高质量完成年度目标任务,该县对综合考评排名末位且得分在85分以下或受到“一票否决”的镇和部门,对其主要领导进行诫勉谈话连续两年综合考评处于末位且得分在85分以下的镇和部门领导班子进行组织调整。
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