一是准确定位，作为全国首批劳动力“转移就业示范县”的紫阳，每年有近10万的劳动大军需转移出去。靠以前单一的转移就业模式已不能适应新的市场就业环境。人往哪里去、路从何处来、钱又怎么挣？穷窝往哪挪、穷根如何拔、穷帽怎样摘？已成为县委、县政府和人社主管部门的重要思考。在对以“郑远元修脚”为重点的修脚行业进行全面认真调查、仔细分析研究的基础上，针对新生代劳动力结构特点和市场用工需求，把修脚技能等项培训作为提高劳动力素质、解决就业、领引脱贫致富的新兴产业主抓。

    二是政府挂帅，县政府把投入3000万元新建的职教中心作为国内第一个由政府主导的以紫阳修脚师为主的培训基地。将五大技能免费培训写进“两会”政府工作报告作为全县重点民生工程，连续四年以县政府文件将培训任务分解下发到相关扶贫包联部门和乡镇纳入年度目标责任考核。在全县技能脱贫攻坚工作会上，县委书记向全县放出了：“大力发展修脚产业、打赢技能脱贫攻坚战”的总动员令！形成政府主导、人社主抓、行业主管、培训中心主办、政企结合、上下联合、部门配合、齐抓共管的工作格局和运行机制。

    三是探索创新，县人社局充分发挥免费技能培训的政府公益效应和全国诚信企业家郑远元修脚诚信品牌的市场效应，将劳动密集型和技术密集型、培训与就业有机地结合起来，按照“龙头企业+政府推动+脱贫群众”的工作机制，实行包吃包住包安置、免学费免日用品费、补助交通费、稳就业稳收入“三包两免一补两稳”等一系列优惠政策，积极探索出“组织报名、技能培训、就业安置、维权服务”四位一体“一条龙”轮流滚动培训精准脱贫的创新“紫阳模式”。

    四是维权服务，人社局强化劳动保障维权，要求用工单位及时与就业学员签订劳动合同并定期跟综维权服务。成立了紫阳县修脚产业行业工会，会员由开始的1300名发展到现在的5000余人，“紫阳修脚师”从此有了自己的“家”。开通了实时电子视频监控体系，24小时不间断随时打开紫阳修脚培训基地电子信息系统显示屏，分布在全国各地两千个专业修脚店的万余名“紫阳修脚师”的工作、生活及权益保障等情况便可一目了然。

    引领加快紫阳脱贫攻坚步伐，通过培训的学员人数已超过1.5万人，学员就业率超过70%，就业学员人均年收入5万元以上，脱贫人数上万人超过紫阳年脱贫人数1.5万人的60%。不少贫困人口不仅脱离贫困，还走上了致富道路。特别是通过发展修脚产业，高桥镇铁佛村2016年农民人均年纯收入达2.5万元，累计在当地信用社的存款金额超过亿元，存款100万元以上的修脚“小老板”200多户，成为当地远近闻名的富裕村。一个“紫阳修脚师”年收入相当于6个紫阳农民年纯收入的总和；全县万余名“紫阳修脚师”年创收成功6个亿，超过紫阳2016年财政总收入2.9亿元的2倍。

    政府免费技能培训深得民心，陕西省周至县学员孙记虎三兄妹以及安徽、四川、云南、重庆等外省市学员慕名到紫阳要求学习修脚技能。特别是2017年7月3日，山东济南市开餐厅的三个老板到紫阳劳动就业培训中心迫切要求转行参加免费修脚技能培训，然后分期分批输送学员培训后回济南开修脚店。后经培训中心与“济南远元培训学校”联系让其回原籍就地参加培训。目前，在县人社局、劳动就业培训中心还有300余名贫困劳动力踊跃报名、排着“长龙”要求参加培训，培训班由以前的半个月开一班到现在的每月开8个班，班班爆满，出现了兄弟同班、夫妻同桌、姐妹同学的可喜场面。